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CONSULTING

人財マネジメントを最適化するための仕組み作りから、人事制度構築・運用支援等のコンサルティングに取り組みます

CAPABILITY DEVELOPMENT

経営方針や事業戦略から求められる人財像を明確化し、そこで求められる能力開発の道筋を体系化し、施策設計・運用まで一貫してご支援します

WORKSHOP

実践の場で活用することを目的に、アクションラーニングベースのワークショップやインタラクティブな研修プログラムをご提供します

CONSULTING

人財マネジメントに関するコンサルティング

採用から退職までのフロー、等級・配置・評価等マネジメントに関わる一連の各制度の設計や調整を通して、組織と人財に関する問題解決からその課題達成まで貴社と共に最適な仕組みの構築をご支援します。導入後の運用まで考えた実現性のある人財マネジメントの仕組みとしていきます。

・ピープル(タレント)マネジメント設計・導入支援
・パフォーマンス/スキル評価制度設計・導入支援
・採用・退職等人財に関する課題解決 等

 

CAPABILITY DEVELOPMENT

人財育成に関するコンサルティング

人財育成は、目的(何のために)や目標(どのようになってほしいのか)の明確化が重要です。ビジョンや経営方針/事業戦略から求める人財像をイメージし、その必要能力を具体化して、どのような育成施策を行うのか設計・体系化して社員へ共有していけるようご支援します。

・キャリアディベロップメントシステムの設計・導入支援
・人財定義、コンピテンシー定義等の設計・導入支援
・人財育成体系構築支援

 

WORKSHOP

ワークショップ・研修

育成目的を明確にした実践型研修(ワークショップ形式)の参加型研修をご提供します。

・リーダー育成/マネジメント力向上
・ビジネススキル強化
・コミュニケーション力向上 等